На форуме «Дело в людях» обсудили роль молодежи в реализации ESG-повестки

В среду, 3 июля, в Москве прошел XVII Всероссийский форум «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее» (18+), организованный Ассоциацией менеджеров. Крупнейшее событие для социально ответственного бизнеса объединило ведущих специалистов в области устойчивого развития, ESG и КСО, управления персоналом, а также представителей СМИ и блогосферы. Тема форума в этом году была сформулирована так: «Молодежь и устойчивое завтра: сила изменений».«Молодежь — движущая сила любых изменений и ключевой драйвер «устойчивого завтра», — сказал на открытии официальной части президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин. — Их энергия, идеи, стремление к прогрессу и переменам играют решающую роль в формировании новой реальности, основанной на принципах ESG и социальной ответственности. Поддержка молодого поколения в их усилиях по достижению устойчивого развития должна стать неотъемлемой частью долгосрочной стратегии любого бизнеса».На одной из пленарных дискуссий, состоявшихся в рамках деловой программы, спикеры раскрыли важные темы, касающиеся привлечения молодых специалистов и стратегий формирования нового поколения лидеров изменений. Кроме того, они обсудили успешные кейсы и практики крупных корпораций, которые активно развивают партнерство с юными сотрудниками, продвигая принципы ESG и устойчивого развития.«Глубокое понимание ценностей и приоритетов новых поколений помогает компаниям эффективнее конкурировать за симпатии и лояльность лучших из лучших, — уверена Светлана Ковтун, руководитель направления по развитию персонала УК «Альфа-Капитал». — Сегодняшняя молодежь больше ориентирована на смыслы, с которыми ассоциируются бренды, уделяет повышенное внимание корпоративной культуре, ценит возможности соблюдать work-life balance. Найти ключ к сердцам молодых и обеспечить преемственность поколений в команде — задача-минимум для каждого работодателя, думающего «о послезавтра».Руководитель направления проектного развития в области управления персоналом НМГ Ирина Катаргина сформулировала свою HR-задачу как поиск «насмотренных, эмпатичных и грамотных ребят, которые быстро учатся». И рассказала о том, что компания сейчас ведет работу сразу в двух направлениях: партнерство с вузами и ежегодная программа стажировок.Руководитель Центра корпоративной социальной ответственности ПАО «Промсвязьбанк» Ольга Еременко озвучила результаты исследования бизнес-школы Гарвардского университета за 11 лет: приверженность этическим принципам позитивно влияет на финансовые результаты — компании с развитой этической функцией увеличили чистый доход на 756% против 1% у «обычных» компаний. «При этом команды этичных компаний более психологически устойчивы, что позволяет привлекать и удерживать молодых специалистов», — отметила участница сессии.В рамках форума «Дело в людях» также состоялись параллельные сессии по восьми тематическим направлениям, посвященные экологии, климату и биоразнообразию, поддержке сотрудников, инклюзии и созданию равных возможностей в корпоративном секторе. На них крупнейшие отечественные компании представили свыше 50 проектов в области ESG и социальной ответственности бизнеса. В числе прочего спикеры затронули вопросы развития регионов присутствия, устойчивого туризма и ESG-коммуникаций.«Люди — основа любого бизнеса, а для медиабизнеса это особенно актуально, — подчеркнула Наталия Егорова, директор по персоналу РБК. — В этой отрасли все построено на коммуникации, а результат работы — итог совместного взаимодействия. Принципиально не только умение находить и привлекать талантливых специалистов, но и следить за трендами и внедрять новые подходы, отвечающие запросам сотрудников и бизнеса».Директор Центра социальных и благотворительных программ МТС Ольга Юркова уточнила, что устойчивое развитие общества находится в прямой зависимости от качества социального взаимодействия власти, бизнеса, профессиональных союзов и общественных организаций.Гости интерактивной программы приняли участие в мастер-классах, посвященных темам экологии, социальной ответственности, инклюзии и создания общества равных возможностей. Кроме того, на площадке мероприятия прошли мастер-класс по интерактивной переработке пластика и фотовыставка «Магия ремесла», демонстрирующая работы мастеров с ментальными или физическими особенностями. А по окончании форума каждый его участник смог внести вклад в заботу об окружающей среде, посадив в землю свой бейдж, выполненный из переработанной бумаги с добавлением семян полевых цветов.