Xarici ölkələrin təcrübəsinə baxan zaman görürük ki, insanlar üç ildən bir iş yerinin dəyişmənin tərəfdarıdırlar. Üç ildən bir iş yerlərini dəyişməyəndə, karyera inkişafı olmayacağı qənaətinə gəlirlər. Maddi cəhətdən də belə fikir formalaşır ki, iş yerini dəyişməyən zaman maaş artımı daha az olur. Bəs Azərbaycanda neçə ildən bir iş yerimizi dəyişməliyik? Azərbaycanda 3 ildən bir iş yerini dəyişməyə şərait varmı?
Bu barədə Moderator.az-a danışan İnsan resursları meneceri, şəxsi inkişaf kouçu Aytən Şıxaliyeva deyir ki, iş yerində uzun müddət qalmaq insanın öz bacarıqlarını tam inkişaf etdirməsinə mane ola bilər:
“Yeni iÅŸ yerlÉ™ri yeni mÉ™suliyyÉ™tlÉ™r vÉ™ fÉ™rqli bacarıqlar tÉ™lÉ™b edir ki, bu da karyera inkiÅŸafına tÉ™kan verir. HÉ™mçinin, işçilÉ™rin iÅŸ yerlÉ™rini dÉ™yiÅŸmÉ™si zamanı maaÅŸlarının artırılması daha asan olur. Ä°ÅŸ yerlÉ™ri dÉ™yiÅŸÉ™n zaman yeni iÅŸ yerlÉ™ri daha yüksÉ™k É™mÉ™k haqqı tÉ™klif edÉ™ bilÉ™r. Eyni zamanda fÉ™rqli iÅŸ yerlÉ™rindÉ™ çalışmaq daha geniÅŸ vÉ™ zÉ™ngin professional ÅŸÉ™bÉ™kÉ™lÉ™r yaratmaÄŸa da kömÉ™k edir”.
A.Şıxaliyeva bildirdi ki, Azərbaycanda iş yerini dəyişməklə bağlı vəziyyət xarici ölkələrə nisbətdə müəyyən dərəcədə fərqlənir:
“AzÉ™rbaycan iqtisadiyyatı son illÉ™rdÉ™ müxtÉ™lif sahÉ™lÉ™rdÉ™ inkiÅŸaf edir. XüsusilÉ™, informasiya texnologiyaları, maliyyÉ™ vÉ™ mühÉ™ndislik, rÉ™qÉ™msal xidmÉ™tlÉ™r sahÉ™lÉ™rindÉ™ iÅŸ yerlÉ™rini dÉ™yiÅŸmÉ™k daha asandır. Bu sahÉ™lÉ™rdÉ™ ixtisaslı işçilÉ™r üçün tÉ™lÉ™bat yüksÉ™kdir vÉ™ iÅŸ yerlÉ™rini dÉ™yiÅŸmÉ™k üçün kifayÉ™t qÉ™dÉ™r imkanlar da olur. BelÉ™ halda üç ildÉ™n bir iÅŸ yerini dÉ™yiÅŸmÉ™k karyera inkiÅŸafı üçün müsbÉ™t ola bilÉ™r. Amma bÉ™zi sektorlarda iÅŸ yerlÉ™rinin sabit olmaması vÉ™ mÉ™hdud imkanlar insanların tez-tez iÅŸ yerlÉ™rini dÉ™yiÅŸmÉ™sini çətinləşdirir. Ä°ÅŸ bazarı, iqtisadi ÅŸÉ™rtlÉ™r vÉ™ karyera perspektivlÉ™ri bu tÉ™crübÉ™nin ölkÉ™dÉ™ nÉ™ dÉ™rÉ™cÉ™dÉ™ uyÄŸun olduÄŸunu müəyyÉ™n edir”.
Menecerin sözlərinə görə, Azərbaycanda iş yerinə bağlılıq və sabitlik də çox vaxt üstünlük hesab edilir:
“Ä°nsanlar uzun müddÉ™t eyni iÅŸ yerindÉ™ iÅŸlÉ™mÉ™yi tÉ™hlükÉ™sizlik vÉ™ etibarlılıq kimi qÉ™bul edirlÉ™r. AzÉ™rbaycanda 3 ildÉ™n bir iÅŸ yerini dÉ™yiÅŸmÉ™k tam olaraq mümkün olmasa da, bu tÉ™crübÉ™nin bÉ™zi aspektlÉ™ri karyera inkiÅŸafına vÉ™ maddi rifaha töhfÉ™ verÉ™ bilÉ™r. İşçilÉ™r öz sahÉ™lÉ™rindÉ™ vÉ™ ya oxÅŸar sahÉ™lÉ™rdÉ™ yeni imkanları dÉ™yÉ™rlÉ™ndirmÉ™li vÉ™ davamlı olaraq öz bacarıqlarını inkiÅŸaf etdirmÉ™lidirlÉ™r. Bu yolla, hÉ™m karyera inkiÅŸafı, hÉ™m dÉ™ maddi rifah sÉ™viyyÉ™sini artırmaq mümkündür”.
