<p>İqtisadiyyat Nazirliyi yanında Əmlak Məsələləri Dövlət Xidməti tərəfindən 19 və 21 iyul tarixlərində özəlləşdirmə hərracları keçiriləcək. İyulun 19-da keçiriləcək hərraca 16 kiçik dövlət müəssisəsi, 1 yarımçıq tikili, 39 nəqliyyat vasitəsi, 21 iyulda təşkil olunacaq hərraca isə 3 helikopter çıxarılıb.</p><p>Hərraca çıxarılan kiçik dövlət müəssisəsi və obyektləri iqtisadiyyatın müxtəlif sahələrinə aiddir. Belə müəssisələr paytaxt Bakı ilə yanaşı, bölgələrimizdə də yerləşir. Digər üstün cəhət isə əksəriyyətinin torpaq sahələri ilə birgə özəlləşdirilməyə çıxarılmasıdır.</p><p>Paytaxtın <a target="_blank" href="https://homdom.az/offers/d-suraxani">Suraxanı rayonu</a>nda yerləşən 42 saylı mağaza 400 min manata satılır. Rayonun Yeni Günəşli qəsəbəsi, AB massivi, 137 ünvanında yerləşən bu obyektin ümumi faydalı sahəsi 1 664 kvadratmetrdir. Hərracda iştirak etmək üçün 40 min manat beh məbləği ödənilməlidir.</p><p>Şəkidə yerləşən hamam xidmət sahəsi üçün əlverişlidir. Şəki şəhəri, B.Məmmədov küçəsi, 29 ünvanında yerləşən 2 saylı hamam ilkin start qiyməti ilə 17 500 manata təklif olunur. Bu əmlakı almaq üçün isə öncədən 1 750 manat beh məbləği ödənilməlidir. Obyektin ümumi faydalı sahəsi 151 kvadratmetr, torpaq sahəsi isə 213 kvadratmetrdir.</p><p>Özəlləşdirilməyə çıxarılan nəqliyyat vasitələrinin əksəriyyəti Koreya və Amerika istehsalıdır. Avtomobillərin buraxılış tarixləri isə 2005-2013-cü illəri əhatə edir.</p><p>İyulun 21-də təkrar keçiriləcək hərraca çıxarılan hər 3 helikopterin ilkin start qiyməti 2 milyon manatdır. Bunlardan 1-i buraxılış ili 2009-cu il olan “Airbus EC-135P2”, digərləri isə istehsal tarixi 2005-ci il olan “Airbus EC-155B1” markalı helikopterlərdir.</p><p>Hərraca çıxarılan dövlət əmlakının tam siyahısı ilə burada tanış ola bilərsiniz: (<a href="https://bit.ly/3mmNVpB"><span style="color:#3498db;">https://bit.ly/3mmNVpB</span></a>)</p>
<p>İqtisadi Zonaların İnkişafı Agentliyinin (İZİA) İdarə Heyətinin sədri Elşad Nuriyev Ağdam Sənaye Parkının rezidentləri ilə görüşüb.</p><p>Görüşdə rezidentlərin infrastruktur təminatı, tikinti işləri və digər məsələlər müzakirə edilib.</p><p>Qeyd edək ki, artıq Sənaye Parkının rezidentləri tərəfindən onlara ayrılmış ərazilərdə torpaq (hamarlama) işlərinə başlanılıb, avqust ayından etibarən tikinti işlərinə başlanması planlaşdırılır.</p><p>Məlumat üçün bildiririk ki, 190 hektar ərazini əhatə edən Ağdam Sənaye Parkının hazırda 9 rezidenti var və bu rezidentlər tərəfindən Sənaye Parkına 50 milyon manatdan çox investisiyanın yatırılması və 1000-dən artıq daimi iş yerinin yaradılması nəzərdə tutulur.</p><p>Bununla yanaşı, İqtisadi Zonaların İnkişafı Agentliyində Ağdam Sənaye Parkının rezidenti olmaq üçün sahibkarlar tərəfindən təqdim edilən investisiya dəyəri 60 milyon manatdan çox olan 15 layihəyə baxılır və bu layihələrin reallaşdırılması nəticəsində 800 nəfər daimi işlə təmin ediləcək.</p>
<p>“Azərbaycanda sığortanın qeyri-aktual olmasının səbəblərindən biri məhsul çeşidlərinin az olmasıdır”.</p><p>Bunu “Azərsığorta” Dövlət Sığorta Şirkəti “Azərbaycan iqtisadiyyatı” Teleqram kanalının sorğusuna cavab olaraq açıqlayıb.<br /> Şirkətdən bildirilib ki, bu gün Azərbaycanda fəaliyyət göstərən sığorta şirkətləri tərəfindən müştərilərə 15-dək sığorta məhsulu təqdim edilir. Lakin inkişaf etmiş ölkələrdə sığorta xidmətlərinin siyahısına 200-dən çox müxtəlif növlər daxildir.</p><p>“Azərsığorta” hesab edir ki, Azərbaycanda icbari sığorta növlərinin genişlənməsinə ehtiyac var. Ölkədə müəssisələrin məsuliyyət sığortası, peşəkar məsuliyyət sığortası, istehsalçının məsuliyyət sığortası, tikinti üzrə sahibkarın (tikinti təşkilatının) məsuliyyət sığortası, tanker sahiblərinin məsuliyyətinin sığortası, hava nəqliyyat növü sahibinin məsuliyyət sığortası, dəniz nəqliyyat növü sahibinin məsuliyyət sığortası və daşıyıcıların məsuliyyət sığortası kimi sığorta növlərinin icbari olması zəruridir.</p><p>Ümumiyyətlə, mütəxəssislərin fikrincə, Azərbaycanda icbari sığorta növləri ilə könüllü növlərin birgə “yaşaması” formatı hazırlanmalıdır. İcbari və könüllü növlərin birgə “yaşaması” formatının hazırlanmaması nəticəsində icbari növlər könüllü sığorta növlərini arxa plana keçirir: “Misal olaraq, avtonəqliyyat vasitəsi sahiblərinin mülki məsuliyyətinin icbari sığortası növü kasko sığortasını, icbari tibbi sığorta isə könüllü tibbi sığorta növünü kölgədə qoyur”.</p><p>“Azərsığorta”dan əlavə edilib ki, hər bir sığorta növünün öz hədəf auditoriyası mövcuddur. Azərbaycan sığorta bazarında ilk növbədə icbari sığorta növləri aktualdır ki, bu növlər sırasına avtonəqliyyat vasitəsi sahiblərinin mülki məsuliyyətinin icbari sığortası (AVSMMİS), istehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi hallarından icbari sığorta, səyahət sığortası və “yaşıl kart” daxildir.</p><p>Bu növlərə tələbatın olmasının əsas səbəbi cərimə mexanizminin olmasıdır. Belə ki, AVSMMIS və “yaşıl kart”, istehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi hallarından icbari sığorta olmadığı təqdirdə cərimələr tətbiq olunur. Səyahət sığortası olmadığı təqdirdə isə viza verilməsindən imtina edilir.</p><p>Ümumilikdə ölkədə tələbat olmayan sığorta növləri sırasında həm icbari, həm də könüllü növlər mövcuddur. Mövcud vəziyyətdə icbari növlər üzrə tələbat az olan sığorta növləri sırasına daşınmaz əmlakın icbari sığortası növü, könüllü növlər üzrə isə kasko və məsuliyyət sığortaları daxildir.</p><p>“Azərsığorta” cərimə mexanizmi olmayan icbari sığorta növlərinin tətbiq olunmasını Azərbaycanın sığorta bazarının ən ciddi problemlərindən biri hesab edir. Şirkət daşınmaz əmlakın icbari sığortasını cərimə mexanizmi olmadan tətbiq edilən icbari sığorta növlərinin biri kimi qeyd edir. Dövlət şirkətinin qənaətinə görə, sığorta bazarında müvafiq cərimə mexanizminin olmaması, həmçinin yanğınlar və təbii fəlakətlər zamanı dəymiş ziyanın dövlət kompensasiyalarının hesabına qarşılanması əhali arasında icbari sığorta növlərinə qarşı münasibətdə məsuliyyətsizlik hallarının daha da artmasına səbəb olur.</p>
<p>Azərbaycanda Türkiyə şirkətlərinin investisiya yatırması üçün yetərli xammal var.</p><p>Bu sözləri Kiçik və Ota Biznesin İnkişafı Agentliyinin İdarə Heyəti sədrinin birinci müavini Natiq Həsənov Azərbaycan-Türkiyə əməkdaşlığına həsr olunmuş “Caspian Energy Forumu”n Xüsusi Sessiyasında deyib.</p><p>“Azərbaycanda bir sıra sahələr üzrə məhsulların əksəriyyəti Türkiyədən idxal edilir. Bu məhsulların Azərbaycanda istehsal olunması üçün ölkəmizdə kifayət qədər xammal mövcuddur. Türkiyə şirkətlərinin bu sahədə təcrübəsi çoxdur və Azərbaycana investisiya yatırmaq üçün əlverişli şərait var”, - deyə Natiq Həsənov bildirib.</p>
<p>Qarabağda əlverişli investisiya mühiti mövcuddur. Artıq İqtisadiyyat Nazirliyində yaradılan “Front Office” vasitəsilə işğaldan azad edilmiş ərazilərə sərmayə qoyuluşu ilə bağlı 1200-ə yaxın müraciət daxil olub.</p><p>Bu sözləri Azərbaycan-Türkiyə əməkdaşlığına həsr olunmuş “Caspian Energy Forumu”nun Xüsusi Sessiyasında Azərbaycanda İxracın və İnvestisiyaların Təşviqi Agentliyinin (AZPROMO) rəhbəri Yusif Abdullayev deyib.</p><p>O bildirib ki, müraciətlərin 400-ə yaxını xarici ölkələrin şirkətlərindən daxil olub. Onlardan 100-ə yaxını isə Türkiyə şirkətləridir: “Əlbəttə biz bu rəqəmlərin daha çox olmasını istəyirik”.</p>
<p>Gürcüstanın Milli Statistika Xidməti “Sakstat”ın məlumatına əsasən, may ayında ölkədə inflyasiya 13,3 faiz oub, iyunda isə bu göstərici 12,8 faizə enib. İyun ayında illik nisbətdə ən çox meyvə və giləmeyvə (2,2 faiz), qəhvə, çay və kakao (1,2 faiz), çörək və çörək məhsulları (1 faiz), yağ və piylər (0,9 faiz) bahalaşıb. Bununla belə, tərəvəz ucuzlaşıb (-4,2 faiz).</p><p>Qeyd edək ki, 2021-ci ilin mart ayından qonşu ölkədə illik inflyasiya artmaqdadır. İnflyasiya proseslərini cilovlamaq üçün Respublika Milli Bankı yenidən maliyyələşdirmə dərəcəsini illik 11%-ə çatdırmaqla pul siyasətini sərtləşdirməyə başlamışdı. Gürcüstan Milli Bankı ümid edirdi ki, 2022-ci ilin sonuna qədər inflyasiyanın səviyyəsi 3 faizə düşəcək, lakin geoiqtisadi proseslərin gedişi bu hədəfə çatmğı şübhə altına alır.</p>
<p>Cari ilin iyun ayı ərzində xüsusi şərtlərlə əmək pensiyası alanların sayı 128 min 92 nəfər olub.</p><p>Dövlət Sosial Müdafiə Fondunun mətbuat xidmətindən bildirilib ki, onlardan 99 min 28 nəfəri yaşa, 13 min 48 nəfəri əlilliyə, 16 min 15 nəfəri isə ailə başçısını itirməyə görə əmək pensiyası alıb.</p><p><img alt="" height="669" src="https://cdn.azerforum.com/2022/07/06/6781205.jpg" width="669" /></p>
<p>Müştəri məmnuniyyətinin təmin edilməsi, artırılması, o cümlədən bu sahədə keyfiyyətin yüksəldilməsi məqsədilə AZS ISO 10002:2022 “Keyfiyyəti idarəetmə - Müştəri məmnuniyyəti - Təşkilatda şikayətlərin idarə edilməsi üzrə rəhbəredici sənəd” yeni dövlət standartı qəbul edilib.</p><p>“Keyfiyyət Assosiyasiyası” İctimai Birliyi tərəfindən təqdim edilən standart layihəsi İqtisadiyyat Nazirliyi yanında Antiinhisar və İstehlak Bazarına Nəzarət Dövlət Xidmətinin tabeliyində olan “Azərbaycan Standartlaşdırma İnstitutu” publik hüquqi şəxs tərəfindən təsdiqlənərək Standartlaşdırma üzrə normativ sənədlərin Dövlət Fonduna daxil edilib.</p><p>Dövlət standartı bütün fəaliyyət növləri (kommersiya və qeyri-kommersiya), o cümlədən elektron ticarət ilə bağlı şikayətlərin effektiv və səmərəli idarəetmə prosesinin işlənib hazırlanması və tətbiqi üzrə beynəlxalq prosedurları ehtiva edir.</p>
<p class="news-excerpt" ">Vətəndaş övladının adına qeyri-yaşayış sahəsi alıb və həmin obyektdə özü VÖEN əsasında fəaliyyət göstərir. Övlad əmlakdan əvəzsiz istifadə və əmlakın idarə edilməsi üçün ataya etibarnamə verib. Bu halda hansı vergi öhdəliyi yaranır?</p> <p>Dövlət Vergi Xidmətindən bildirilib ki, vergi qanunvericiliyinin tələbinə əsasən, vergi ödəyicisi olan fiziki və hüquqi şəxslər sahibkarlıq fəaliyyətində istifadə etdikləri təsərrüfat subyektlərinin uçota almasını təmin etməlidirlər.</p><p>Vergi ödəyicisi tərəfindən filialı, nümayəndəliyi və ya digər təsərrüfat subyekti (obyekti) olduğu yer üzrə uçota alındıqda, “Vergi ödəyicisinin filialının, nümayəndəliyinin və ya digər təsərrüfat subyektinin (obyektinin) olduğu yer üzrə vergi uçotuna alınması haqqında ərizə” kağız formasında və ya “İnternet Vergi İdarəsi” vasitəsilə elektron qaydada doldurularaq vergi orqanına təqdim edilir. Ərizəyə təsərrüfat subyektinin bu fəaliyyətin yerinə yetiriləcəyi ünvanı təsdiq edən sənədin (mülkiyyət hüququnu təsdiq edən sənədin, icarə müqaviləsinin və ya qanunvericiliklə nəzərdə tutulmuş digər sənədin) surətləri əlavə edilir.</p><p>Vergi ödəyicilərinin fəaliyyət göstərdiyi təsərrüfat subyektlərinin mülkiyyətçisi qismində onların ailə üzvləri olduqda, bu zaman daşınmaz əmlakla bağlı tərəflər arasında yaranan münasibətlərin əvəzsiz istifadəyə dair müqavilə ilə rəsmiləşdirilməsi mümkündür. Bununla bağlı vergi orqanına tərəflərin ailə üzvü olması haqqında sənəd təqdim olunmalıdır.</p><p>Əsas: Vergi Məcəlləsinin 33-cü, 34-cü maddələri, Vergilər nazirinin 6 mart 2013-cü il tarixli əmri ilə təsdiq edilmiş “Vergi orqanlarında vergi ödəyicilərinin uçotunun aparılmasına dair Qaydalar”</p>
<p>İyulun 5-də Mərkəzi Bankda Dövlət Neft Fondunun da iştirakı ilə valyuta hərracı keçirilib.</p><p>Bankdan bildirilib ki, hərracda tələb 38,5 milyon ABŞ dolları təşkil edib və tam təmin olunub. Hərracda manatın ortaçəkili məzənnəsi 1,7000 səviyyəsində formalaşıb.</p>
<p>Milli Depozit Mərkəzi (MDM) tərəfindən Azərbaycan Mərkəzi Bankının notları üzrə 30 milyon AZN həcmində əsas məbləğ ödənişləri həyata keçirilib.</p><p>Bu barədə Milli Depozit Mərkəzindən verilən məlumatda bildirilir.</p>
<p>Cari ildə Azərbaycan Mərkəzi Bankının (AMB) xarici valyuta ehtiyatları valyuta bazarında tarazlığı dəstəkləmək məqsədilə alışlar hesabına xalis olaraq 297 milyon ABŞ dolları həcmində artıb.</p><p>AMB-dən bildirilib ki, ilin ötən dövrü ərzində valyuta bazarında tələbin aşağı olması nəzərə alınmaqla növbəti 2 ay ərzində Mərkəzi Bankın xarici valyuta ehtiyatlarını satılmış vəsait həcmində tam bərpa edəcəyi proqnozlaşdırılır. Bundan əlavə, 2022-ci ilin sonuna tədiyə balansının cari əməliyyatlar hesabında ÜDM-in 23-25 faiz intervalında profisitin olacağı proqnozlaşdırılır.</p>
<p>Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin tabeliyində Dövlət Məşğulluq Agentliyinin icra etdiyi “İşəgötürənlə işçilərin əməkhaqqının birgə maliyyələşdirilməsi” proqramı üzrə 2022-ci ilin 6 ayı ərzində 850 işsiz şəxsə iş yerlərinə göndərişlər verilib. 300-dən çox namizəd artıq işə qəbul prosesini tamamlayıb.</p><p>Nazirliyin İctimaiyyətlə əlaqələr və kommunikasiya şöbəsindən verilən məlumata görə, proqram üzrə bu ilin ötən dövründə 80-dək, ümumilikdə isə 262 işəgötürənlə əməkdaşlığa başlanılıb və onlarla müqavilələr imzalanıb. Həmin müqavilələr üzrə əsasən şəhid ailəsi üzvləri və qazilərdən ibarət 841 şəxs işlə təmin edilib.</p><p>İşlə təmin edilənlərin hər biri ilə əmək müqaviləsi bağlanıb. Proqram əsasında işlə təmin edilən şəxslərin 1 il ərzində əməkhaqlarının bir hissəsi Dövlət Məşğulluq Agentliyi tərəfindən maliyyələşdirilir.</p>
<p>İqtisadiyyat Nazirliyi yanında Antiinhisar və İstehlak Bazarına Nəzarət Dövlət Xidməti dövlət satınalmalarında ciddi qanun pozuntusu ilə əlaqədar Baş Prokurorluğa müraciət edib. Fövqəladə Hallar Nazirliyinin Maddi -Texniki Təchizat İdarəsindən daxil olmuş yekun protokollar təhlil edilərkən müəyyən olunub ki, elektron satınalma vasitəsilə keçirilmiş açıq tenderlərdə iştirak üçün bəzi dövlət orqanları və maliyyə institutları adından təqdim edilən sənədlər saxtalaşdırılıb.</p><p>Belə ki, müxtəlif atributların və hesablama texnikası, avadanlıqlar və isitmə-soyutma sistemlərinin təmiri işləri və texniki xidmətin satın alınması üzrə keçirilmiş açıq tender prosedurlarında iştirak edən “Standart TT 2022” MMC, “Business Connection” MMC və “Furniture Art” MMC-yə aid bank arayışları və digər sənədlərə müdaxilə edilməklə saxtalaşdırılıb və dövlət satınalmalarının vahid internet portalına yüklənib.</p>
<p>Yaxın zamanlarda Qarabağa Böyük Qayıdışa başlanılacaq. Bu müasir Azərbaycan tarixinin ən mühüm hadisəsidir. Qarabağ və Şərqi Zəngəzur iqtisadi rayonlarının yaradılması dünya səviyyəsində də Azərbaycanın strateji rolunu birə-beş artırır. Bu məqsədlə də, 44 günlük Vətən müharibəsindən dərhal sonra işğaldan azad edilmiş ərazilərdə yerli və xarici sahibkarlıq subyektləri biznesin qurulmasına böyük maraq göstərir. Bilirik ki, işğaldan azad edilmiş ərazilərimizdə yeni idarəetmə institutunun yaradılması ilə bağlı mühüm addımlar atılır. İşğaldan azad edilmiş ərazilərdə çalışanların ilkin zəruri ehtiyaclarının (yeməkxana, ərzaq və xırdavat malları, aptek, tibb məntəqələri, çörək istehsalı, bankomat və s.) ödənilməsi məqsədilə Füzuli-Cəbrayıl-Xocavənd, Kəlbəcər-Laçın, Tərtər-Ağdam, Qubadlı-Zəngilan marşrutları üzrə sahibkarların səfərləri həyata keçirilir.</p><p><strong>Qarabağda biznes qurmaq istəyənlərlə KOBİA əl-ələ</strong></p><p>KOBİA Azərbaycan Respublikası Prezidentinin 2017-ci il 28 dekabr tarixli Fərmanı ilə yaradılıb. Ölkədə kiçik və orta biznesin inkişafını dəstəkləmək, KOB-ların fəaliyyətinin tənzimlənməsində iştirak etmək, KOB subyektlərinin ölkə iqtisadiyyatında rolunu möhkəmləndirmək, xüsusi çəkisini və rəqabət qabiliyyətini artırmaq, dövlət və özəl qurumlarınbu sahədə fəaliyyətini əlaqələndirmək agentliyin başlıca fəaliyyət istiqamətləridir. Eləcə də Azərbaycanın işğaldan azad edilmiş ərazilərində biznes qurmaq istəyən sahibkarlar biznes layihələrini Kiçik və Orta Biznesin İnkişafı Agentliyinə (KOBİA) təqdim ediblər. Bu günlərdə sahibkarların müraciətlərinin sayı açıqlanıb. Bu, Azərbaycan Respublikasının işğaldan azad edilmiş ərazilərində məsələlərin mərkəzləşdirilmiş qaydada həlli ilə bağlı yaradılmış Əlaqələndirmə Qərargahı nəzdində fəaliyyət göstərən İdarələrarası Mərkəzin İqtisadi məsələlər üzrə İşçi Qrupunun iclasında bildirilib.</p><p>Qeyd edilib ki, işğaldan azad edilmiş ərazilərdə sahibkarlıq fəaliyyətinin həyata keçirilməsi ilə bağlı sahibkarlardan bu günə qədər İqtisadiyyat Nazirliyi yanında Ki?ik və Orta Biznesin İnkişafı Agentliyinə 1152 müraciət daxil olub. Müraciətlərin 747-si yerli, 405-i xarici şirkətlərə məxsusdur.</p><p><strong>Qarabağ və Şərqi Zəngəzurda qadın sahibkarlarımızın rolu</strong></p><p>Bununla yanaşı, işğaldan azad edilmiş ərazilərdə biznesin qurulmasına maraq göstərən qadın sahibkarlar da var. Biznes qurmaq istəyən qadın sahibkarların təqdim etdikləri layihələrin əksəriyyəti ticarət və xidmət, sənaye, kənd təsərrüfatı, turizm, tikinti işləri, təhsil, səhiyyə sahələri və s. üzrə olub. KOBİA qadın sahibkarlara da dəstək və xidmətlər göstərir. İdarə Heyətinin sədri Orxan Məmmədov qeyd edib ki, ölkə iqtisadiyyatının inkişaf prioritetləri və milli xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla, KOBİA qadın sahibkarlığının inkişafını təşviq etmək, kiçik və orta sahibkarlar arasında qadınların sayının daha da artması üçün müvafiq tədbirlər həyata keçirir. 2021-ci ildə Agentliyin KOB inkişaf mərkəzləri tərəfindən təşkil olunmuş təlimlərdən 9 minə yaxın qadın sahibkar və sahibkarlıq fəaliyyətinə başlamaq istəyən qadınlar yararlanıb, o cümlədən KOBİA, Dövlət Məşğulluq Agentliyi və Azərbaycana Birgə Yardım Təşkilatının (UAFA) birgə həyata keçirdiyi “Məktəbim” layihəsi çərçivəsində 65 qadın biznes təlimlərinə cəlb olunub, 3 qadın sahibkara qrant, 4 qadın sahibkara isə “Startap” şəhadətnaməsi verilib. KOBİA Qarabağ və Şərqi Zəngəzur iqtisadi rayonlarının sosial-iqtisadi inkişafına qadın sahibkarların da öz töhfəsini verməsi üçün onlara dəstək göstərməyə hazırdır.</p><p><strong>Sahibkarlara güzəştli kreditlər veriləcək</strong></p><p>Sahibkarlıq subyektləri tərəfindən işğaldan azad edilən ərazilərdə xidmət, logistika, istehsal sahələri üzrə fəaliyyət göstərməklə bağlı Sahibkarlığın İnkişafı Fonduna müraciətlər daxil olmaqda davam edir. Fond həm dövlət zəmanətli kredit, həm güzəştli kredit istiqamətində bu sahibkarlarlıq subyektlərinə dəstək göstərir. Eləcə də işğaldan azad olunan ərazilərlə bağlı Fond tərəfindən əlavə maliyyələşmə mexanizmləri üzrə təhlillər aparılır.</p><p>Bir sözlə, bütün bu sadalananlar Azərbaycanda azad sahibkarlığın və liberal iqtisadiyyatın inkişafının diqqət mərkəzində olduğunu bir daha təsdiqləyir.</p><p>Məqalə “Azərbaycan Respublikasının Medianın İnkişafı Agentliyi”nin maliyyə dəstəyi ilə “Azad sahibkarlığın və liberal iqtisadiyyatın təşviqi” istiqaməti üzrə hazırlanmışdır.</p><p><strong><a href="https://www.yeniazerbaycan.com/MEDIA_e71482_az.html"><span style="color:#3498db;">https://www.yeniazerbaycan.com/MEDIA_e71482_az.html</span></a></strong></p>
<p>Ölkəmizdə həyata keçirilən uğurlu sənayeləşmə siyasətinə uyğun olaraq, İqtisadi Zonaların İnkişafı Agentliyinin (İZİA) idarəçiliyində olan Sumqayıt Kimya Sənaye Parkında yeni sənaye sahələrinin yaradılması, rəqabətqabiliyyətli və ixracyönümlü məhsul istehsalının təşkili, investorların cəlb olunması işləri davam etdirilir. Bu işlərin davamı olaraq, “Kartaş Kimya” MMC-yə Sumqayıt Kimya Sənaye Parkının rezidentliyi statusu verilib, bununla da sənaye parkının rezidentlərinin sayı 31-ə çatıb.</p><p>“Kartaş Kimya” MMC Sənaye Parkının 3 hektar ərazisində müxtəlif tikinti kimyəvilərinin istehsalını həyata keçirəcək müəssisə inşa edəcək. İnvestisiya dəyəri 17 milyon manat olan müəssisədə 230-dan çox daimi iş yerinin yaradılması nəzərdə tutulur. İstehsal olunan məhsullar daxili bazara satılmaqla yanaşı, Türkiyə və MDB ölkələrinə ixrac ediləcək.</p><p><img alt="" height="515" src="https://cdn.azerforum.com/2022/07/05/6768084.jpg" width="600" /></p>
<p class="news-excerpt" ">Əmək qanunvericiliyinə əsasən, işçilər əsas məzuniyyətlə yanaşı, əlavə əmək məzuniyyətindən də istifadə edirlər. Əlavə əmək məzuniyyəti müddətlərinin təyin olunması ilə bağlı bəzi diqqətçəkən məqamlara insan resurslarının idarə olunması üzrə mütəxəssis Nihad Əliyev aydınlıq gətirir.</p> <p>1. Əmək şəraitinə və əmək funksiyasının xüsusiyyətlərinə görə müəyyən olunan əlavə məzuniyyətin müddəti Əmək Məcəlləsinin 15-ci maddəsində ən azı 6 təqvim günü qeyd olunub. Yəni bu kateqoriyaya aid əlavə məzuniyyət günlərinin sayı daha çox ola bilar. Ayrı-ayrı vəzifələr və onlara görə müəyyən olunan əlavə məzuniyyət müddətləri Nazirlər Kabinetinin 5 iyul 2004-cü il tarixli 92 saylı "Əmək şəraitina və əmək funksiyasının xarakterinə görə əlavə məzuniyyət hüququ verən, zərərli və ağır istehsalatların, peşə və vəzifələrin Siyahısı"nın təsdiq edilməsi barədə" qərarı ilə müəyyən olunub.</p><p><strong>Misal 1:</strong> Dərinliyi 100 metrdan çox olan karxanada çalışan işçiyə vəzifəsinə görə 21 təqvim günü əsas məzuniyyət, eləcə də Əmək Məcəlləsinin 115-ci maddəsinə və Nazirlər Kabinetinin 92 saylı qərarına əsasən 6 təqvim günü əlavə məzuniyyət müəyyən olunacaq. Həmin işçi 1 iş ilinə görə ümumilikdə 27 təqvim günü əmək məzuniyyətindən istifadə edəcək.</p><p>2. Əmək stajına görə əlavə məzuniyyətlərin müddətləri Əmək Məcəlləsinin 116-cı maddəsi ilə müəyyən olunur. Təcrübədə daha çox belə bir sual ortaya çıxır: bu əlavə məzuniyyət müddətinin müəyyən olunmasında işçinin ümumi əmək stajı, yoxsa sonuncu müəssisədəki əmək stajı nəzərə alınır? Sualın yaranma səbəbi isə Əmək Məcəlləsində əvvəllər mövcud olan "bir müəssisədə" ifadəsidir. Qeyd edək ki, həmin ifadə Azərbaycan Respublikası Konstitusiya Məhkəməsinin 29 noyabr 2000-ci il tarixli qərarı ilə qüvvədən düşüb. Yəni əmək stajına görə əlavə məzuniyyət müddəti müəyyənləşdirilərkən ümumi əmək stajı nəzərə alınır. Əmək stajı dedikdə isə bura daxildir</p><p>1. İşçinin faktiki işlədiyi müddət</p><p>2. Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirildiyi müddət</p><p>3. Əmək Məcəlləsinin 179-cu maddəsinə əsasən iş yerinin və orta əməkhaqqının saxlandığı müddət.</p><p><strong>Misal 2:</strong> Tutaq ki, mühasib vazifəsində çalışan işçinin ümumi əmək stajı 7 ildir. Aydındır ki, həmin şəxsə vəzifəsinə görə 30 təqvim günü əsas məzuniyyət və Əmək Məcəlləsinin 116-ci maddəsinə əsasən 2 təqvim günü əlavə məzuniyyət müəyyən olunacaq. Həmin işçi bir ilə görə ümumilikdə 32 təqvim günü əmək məzuniyyətindən istifadə edəcək.</p><p><strong>Misal 3:</strong> Tutaq ki, mühasib vəzifəsində çalışan qadın işçinin ümumi əmək staji 6 ildir. Bu müddətin 2 ilində həmin işçi uşağa qulluqla əlaqədar qismən ödənişli sosial məzuniyyətdə olub. Aydındır ki, həmin şəxsə vəzifəsinə görə 30 təqvim günü əsəs məzuniyyət müəyyən olunacaq. Ancaq ona Əmək Məcəlləsinin 116-cı maddəsinə əsasən 2 təqvim günü əlavə məzuniyyət günü verilməyəcək. Çünki qismən ödənişli sosial məzuniyyət dövrü işçinin əmək stajı müddətinə daxil deyil. Həmin işçi bir iş ilinə görə ümumilikdə 30 təqvim günü əmək məzuniyyətindən istifadə edəcək.</p><p>3. Uşaqlı qadınların əlavə məzuniyyətləri 2 və 5 təqvim günündən ibarətdir:</p><p>- 14 yaşınadək 2 uşağı olanlara - 2 təqvim günü;</p><p>- 14 yaşınadək 3 və daha çox uşağı olanlara - 5 təqvim günü;</p><p>- sağlamlıq imkanları məhdud uşağı olanlara - 5 təqvim günü əlavə məzuniyyət verilir.</p><p>Əgər qadının 14 yaşınadək 2 uşağı və o cümlədən sağlamlıq imkanları məhdud uşağı olarsa, bu halda əlavə əmək məzuniyyəti müəyyənləşdirilərkən 2 və 5 təqvim günü cəmlənməyəcək, ən çox olan müddət, yəni 5 təqvim günü nəzərə alınacaq. İşçi, uşağının 14 yaşı tamam olmasına baxmayaraq, ilin sonuna qədər həmin əlavə məzuniyyətdən istifadə edə bilər.</p><p><strong>Misal 4: </strong>Mühasib vəzifəsində çalışan işçinin 14 yaşına çatmamış uşağı var. Həmin şəxsə vəzifəsinə göra 30 təqvim günü əsas məzuniyyət və Əmək Məcəlləsinin 117-ci maddəsinə əsasən, 2 təqvím günü əlavə məzuniyyət müəyyən olunacaq. İşçi bir iş ilinə görə ümumilikdə 32 təqvim günü əmək məzuniyyətindən istifadə edəcək.</p><p><strong>Misal 5: </strong>Mühasib vazifəsində çalışan işçinin 14 yaşına çatmamış uşağı var. Uşaqlardan birinin 14 yaşı 1 sentybr 2022-ci ildə tamam olub. Həmin şəxs əmək məzuniyyətinə ilin sonuna – 31 dekabr 2022-ci ilə qədər çıxarsa, vəzifəsinə görə 30 təqvim günü əsas məzuniyyətdən və uşaqlardan birinin 14 yaşı tamam olmasına baxmayaraq, Əmək Məcəlləsinin 117-ci maddəsinə əsasən, 2 təqvim günü əlavə məzuniyyətdən istifadə edə biləcək. Beləliklə, həmin işçi 31 dekabr 2022-ci il tarixinə qədər bir iş ilinə görə ümumilikdə 32 təqvim günü əmək məzuniyyətindən istifadə edəcək.</p><p>Əsas və əlavə məzuniyyətlərlə bağlı təcrübədə maraq doğuran ən önəmli məqamlardan biri də budur: işçinin eyni müddətdə bir neçə əlavə əmək məzuniyyəti hüququ olarsa, işçi bu məzuniyyətlərin hər birindən, yoxsa müddəti daha çox olandan istifadə edə bilər? Birmənalı deyə bilərik ki, hər bir əlavə məzuniyyət günləri əsas məzuniyyətə birləşdirilib istifadə olunmalıdır. Əmək Məcəlləsinin 110, 112 və 113-cü maddələrinə əsasən, əlavə məzuniyyətlər əsas məzuniyyətlərlə istər birlikdə, istərsə də ayrı-ayrılıqda istifadə oluna bilər. İşçinin əlavə məzuniyyətlərlə bağlı hüquqları məhdudlaşdırılarsa, İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 192.5-ci maddəsinə əsasən, işəgötürənə cərimə tətbiq oluna bilər. Yəni işçinin istər əsas, istər əlavə məzuniyyət hüququnun məhdudlaşdırılması İnzibati Xətalar Məcəlləsinin müddəalarına əsasən məsuliyyətə səbəb olur.</p><p><strong>Misal 6:</strong> "X" MMC-də dəniz səviyyəsindən 1.600 metr yüksəklikdə çalışan fəhlənin 14 yaşına çatmamış 2 uşağı var və o, uşaqları təkbaşına böyüdən atadır. Həmin işçinin ümumi əmək stajı 16 ildir. Bu halda həmin işçiyə bir iş ilinə görə 21 təqvim günü əsas, əmək şəraitinə görə 6 təqvim günü əlavə, əmək stajına görə 6 təqvim günü əlavə və təkbaşına övlad böyüdən ata kimi 2 təqvim günü əlavə məzuniyyət müəyyən olunacaq. Beləliklə, həmin işçiyə bir iş ilinə görə ümumilikdə 35 təqvim günü əmək məzuniyyəti müəyyən olunacaq.</p><p><strong>Misal 7:</strong> "X" MMC-də çalışan mühasib əlilliyi olan şəxsdir. Həmin işçinin əmək stajı 11 ildir. O, 11 il əmək stajı üçün 4 təqvim günü əlavə məzuniyyətdən istifadə edə bilməyəcək. Çünki əlilliyi olan şəxs kimi ona 42 təqvim günü əmək məzuniyyəti təyin olduğu üçün əmək stajına görə 4 təqvim günü əlavə məzuniyyət qanunvericiliyə əsasən nəzərə alınmır.</p><p>Bəs işçi əsas məzuniyyətə çıxmazdan əvvəl əlavə məzuniyyət günlərindən istifadə edə bilərmi? Bununla bağlı qanunvericilikdə hər hansı məhdudiyyət yoxdur. Tərəflərin qarşılıqlı razılığı əsasında işçi əvvəlcə yuxarıda qeyd olunan əlavə məzuniyyət günlərindən, sonra isə əsas məzuniyyət günlərindən istifadə edə bilər. Bu, işçinin xeyrinə olan haldır, çünki işçi hər hansı səbəbdən işdən azad olunduqda ona yalnız əsas məzuniyyət günləri üçün pul əvəzi ödənilir, əlavə məzuniyyət günləri üçün ödəniş isə itirilmiş olur.</p><p><em><strong>Mənbə:</strong></em> “Əmək qanunvericiliyinin tətbiqi və əmək haqqı hesablanması zamanı yaranan aktual məsələlərin tam praktiki izahı” kitabı</p>
<p>Ağdam Sənaye Parkının rezidenti olmaq üçün sahibkarlar ümumi investisiya dəyəri 60 milyon manatdan çox olan 15 layihə təqdim ediblər.</p><p>Bu barədə iqtisadiyyat naziri Mikayıl Cabbarov məlumat verib.</p><p>"Hazırda baxılan bu layihələrin reallaşdırılması nəticəsində 800 nəfər daimi işlə təmin ediləcək" - nazir əlavə edib.</p>
<p>Azərbaycan və Qazaxıstan arasında ticarət dövriyyəsi 6 dəfədən çox artıb.</p><p>Bu barədə energetika naziri Pərviz Şahbazov deyib.</p><p>“Azərbaycan və Qazaxıstan arasında ticarət əlaqələri dinamik inkişaf edir. Cari ilin ilk dörd ayında ticarət dövriyyəmiz ötən ilin müvafiq dövrü ilə müqayisədə 6 dəfədən çox artaraq 215 milyon dollar təşkil edib”, - deyə nazir bildirib.</p>
<p>190 hektar ərazisi olan Ağdam Sənaye Parkının hazırda 9 rezidenti var və onların 50 milyon manatdan çox investisiya yatırması nəzərdə tutulur.</p><p>Bu barədə iqtisadiyyat naziri Mikayıl Cabbarov deyib.</p><p>Nazir bildirib ki, bu, 1000-dən çox daimi iş yerinin yaradılmasına imkan verəcək.</p><p>“Artıq Sənaye Parkının rezidentləri üçün ayrılmış ərazilərdə layihələrin həyata keçirilməsinə hazırlıq işləri gedir və avqust ayından tikintiyə başlanılması planlaşdırılır”, - deyə M.Cabbarov əlavə edib.</p> <div id="media-gallery"> <a href="https://vergiler.az/media/2022/07/05/a2.jpg" data-fancybox="gallery"> <img alt="" src="https://cdn.azerforum.com/2022/07/05/6765584.jpg"/> </a> </div>
<p>İyulun 5-dən etibarən Hökumət Evi kimi tanınan inzibati binada (Bakı şəhəri, Ü.Hacıbəyli küçəsi, 84) yerləşən dövlət qurumları tərəfindən vətəndaşların qəbulunun vahid və əlaqələndirilmiş şəkildə həyata keçirilməsi məqsədilə yaradılan Vətəndaşların Qəbulu Mərkəzi fəaliyyətə başlayıb.</p><p>Mərkəzdə vətəndaşların qəbulu İnsan Hüquqları üzrə Müvəkkili (Ombudsman), İqtisadiyyat, Energetika, Mədəniyyət və Kənd Təsərrüfatı nazirlikləri, Ailə, Qadın, Uşaq Məsələləri üzrə Dövlət Komitəsi, Əqli Mülkiyyət Agentliyi, Meliorasiya və Su Təsərrüfatı ASC-nin məsul əməkdaşları tərəfindən həyata keçirilir.</p><p>Mərkəz Hökumət Evində yerləşən bütün dövlət orqanlarına vahid məkanda müraciət etmək imkanı yaradır.</p><p>Vətəndaşların Qəbulu Mərkəzində müasir avadanlıqlarla təchiz olunmuş ümumi qəbul sahəsi, videoqəbul otaqları, aidiyyəti məsul şəxslər tərəfindən qəbul üçün xüsusi otaqlar, “Ana və uşaq otağı”, həkim və psixoloq fəaliyyət göstərir.</p><p>Mərkəzdə qeyd edilən qurumların mütəxəssisləri ilə yanaşı, könüllülər də qəbula gələn vətəndaşlara köməklik göstərəcək.</p><p>Xidmət sahələri videomüşahidə üsulları vasitəsilə nəzarətdə saxlanılacaqdır.</p> <div id="media-gallery"> <a href="https://vergiler.az/media/2022/07/05/h2.jpg" data-fancybox="gallery"> <img alt="" src="https://cdn.azerforum.com/2022/07/05/6764982.jpg"/> </a> <a href="https://vergiler.az/media/2022/07/05/h3.jpg" data-fancybox="gallery"> <img alt="" src="https://cdn.azerforum.com/2022/07/05/6764983.jpg"/> </a> <a href="https://vergiler.az/media/2022/07/05/h4.jpg" data-fancybox="gallery"> <img alt="" src="https://cdn.azerforum.com/2022/07/05/6764984.jpg"/> </a> <a href="https://vergiler.az/media/2022/07/05/h5.jpg" data-fancybox="gallery"> <img alt="" src="https://cdn.azerforum.com/2022/07/05/6764985.jpg"/> </a> </div>