İş müsahibəsi zamanı ən tərəddüdlü məsələ həmişə əmək haqqının müəyyən edilməsi üçün ayrılmış bölmədir. “Onların verə biləcəyindən aşağı maaş istəsəm və daha çox pul qazanmaq fürsətini əldən versəm'”, 'Çox yüksək maaş istədiyim üçün məni saymasalar”, “Sektorda olan maaşlardan çox fərqli bir rəqəm desəm nə olacaq?” kimi fikirlər iş müsahibəsinə gedən şəxsləri narahat edir. Deyək ki, istədiyinizi dediniz və ya müdirinizdən maaş artımını istəməyə qərar verdiniz (işçilər üçün) və sonra bu başqa problemdir. Qarşı tərəfi dediyiniz məbləğə qəbul etməyə inandırmalısınız.
Əgər fikrinizdə qəti bir şey yoxdursa iş müsahibəsinə getdiyiniz zaman və ya müraciət formasını doldurduğunuzda, maaş hissəsini cavabsız qoymanız faydalıdır. Əgər maaş bildirməlisinizsə, maaş aralığını tərk etmək daha yaxşıdır, adətən köhnə maaşınızdan 10% daha çox işə başlaya bilərsiniz. Dəqiq rəqəm vermək lazımdırsa, hər ehtimala qarşı, müraciət etdiyiniz vəzifə və ya eyni sektordakı oxşar vəzifələr haqqında ən aktual maaş məlumatlarına sahib olmaq üçün iş müsahibəsindən əvvəl araşdırma aparmaq faydalıdır.
Sizə təklif olunan əmək haqqını heç bir etiraz etmədən dərhal qəbul etmək məcburiyyətində deyilsiniz. Əmək haqqını müzakirə etməkdən çəkinməyin. Güclü tərəflərinizi ortaya qoyun və üstünlüklərinizin qiymətləndirilməsini xahiş edin. Ancaq eyni zamanda, unutmayın ki, istədiyiniz maaş təkcə sizin üçün deyil, həm də qarşı tərəf üçün fayda təmin etməlidir. Buna görə də, həmişə ağlabatan tələblər etmək üçün diqqətli olun və yerinə yetirilməyən bir ödəniş tələb etməyin. Qarşı tərəfi inandırmaq üçün şirkətin ehtiyaclarından xəbərdar olduğunuzu və sizə verəcəyi maaşın şirkətin xeyrinə olacağını söyləyə bilərsiniz. Və müdirinizin təklifi qəbul etməsinə nail ola bilməmək ehtimalını nəzərə alaraq, həmişə ən azı bəzi istəklərinizi qarşılaya biləcək bir B planına sahib olun.
Əmək haqqı qazancınızın yalnız bir aspektidir. Bu, aylıq aldığınız xalis əmək haqqı deyil. Ümumi maaşınız, bonuslarınız, sığortanız, alacağınız artımlar, karyera imkanları, tətillər, əldə edə biləcəyiniz bilik və bacarıqlar, şəxsi hüquqlarınız, bütün bunlar gəlirinizin bir hissəsidir. Bu səbəbdən təklifi qiymətləndirərkən bütün şərtləri nəzərə almaqda fayda var. Qısa müddətdə gəlirli bir iş arzulasanız da, uzunmüddətli perspektivdə karyera imkanlarınızı nəzərdən qaçırmayın.
Düzgün qərar vermək üçün qərarınızın həm sizi, həm də işəgötürəni qane etməsini təmin etmək üçün bu vaxt lazım ola bilər.
Əvəz Həsənov
